Curso Técnico em Recursos Humanos Senac

Devido às diversas mudanças no contexto de trabalho têm levado a diferentes exigências dos profissionais para que estes possam se sentir motivados e engajados no ambiente de trabalho. E justamente a promoção desse ambiente corporativo tem refletivo lá no departamento de recursos humanos, exigindo mais do profissional técnico em recursos humanos.

A área de recursos humanos está em constante mudança e valorização dentro das empresas uma vez que o desempenho desse departamento afeta diretamente o desempenho de toda a empresa e de todos os departamentos.

Entretanto, o departamento de recursos humanos vem encontrando o desafio de bons profissionais para assumir as responsabilidades do departamento, de contribuírem efetivamente para o engajamento dos colaboradores da empresa. Nesse sentido, a formação de nível técnico tem sido cada vez mais valorizada pelas organizações que passam gradativamente a valorizar mais o seu RH.

Como funciona o curso?

O técnico em recursos humanos será o profissional que atuará dentre outras coisas com a responsabilidade de desenvolver uma cultura organizacional que permita que diferentes agentes trabalhem em conjunto para que seja possível alcançar os objetivos da corporação. Claro que igualmente deverá levar em consideração o que os colaboradores estão almejando, do contrário não dará certo.

Igualmente, para que os trabalhadores se sintam engajados com o trabalho e se dediquem ao que estão fazendo é preciso mais do que salas de recreação para os momentos de descanso. Justamente por isso, é fundamental que o técnico em recursos humanos tenha formação de nível técnico para que saiba lidar adequadamente com os desafios organizacionais relativos a sua função.

Caberá a ele encontrará um ponto de equilíbrio entre ambos os interesses de modo que todos se sintam satisfeitos e trabalhando em conjunto. Do contrário o desempenho dos trabalhadores será ínfimo.

Como se inscrever no curso?

O curso técnico em recursos humanos oferecido pelo Senac está formatado para o on-line com atividades presenciais. Para isso o estudante escolhe um polo de apoio próximo para ele. Dessa forma ele tem liberdade para estudar onde quiser, através do ambiente de aprendizado virtual do Senac e comparecer para realizar as atividades pertinentes.

• Pré-requisito
• Acesse o site www.ead.senac.br
• Idade mínima: 16 anos completos no ato da matrícula (aos menores de idade, fica obrigatório informar os dados de um responsável financeiro no ato da inscrição).
  
• Escolaridade: ter concluído ou estar cursando o 2.º ano do ensino médio.

Ao todo o curso é composto por oitocentas horas, com duração de catorze meses. O curso é desenvolvido por profissionais com formação de nível superior e experiência na área de recursos humanos. E isso proporcionará uma vivência única para o estudante.

A partir do curso oferecido o estudante poderá atuar na área de recursos humanos. Tanto no apoio como no processo de recrutamento, seleção e treinamento de novos colaboradores.

Ao longo de todo o curso os estudantes terão tutores que os acompanharão. Estes tutores estarão responsáveis por tirar dúvidas e igualmente por corrigir suas atividades. Esses tutores fornecerão suporte em diferentes canais de comunicação permitindo que os estudantes entrem em contato caso sintam a necessidade.

São tutores com conhecimento sobre o curso e sobre a área de formação do estudante.

A grade do curso tem o intuito de preparar o estudante de modo que ele possa vir a atuar no mercado de trabalho. Seja no apoio, seja no próprio processo de recrutamento ou seleção e integração de novos colaboradores. Dessa forma, a grade do curso é especialmente formatada tendo vistas para esse objetivo.

Dentre os temas abordados ao longo do processo formativo, os estudantes terão contato com apoio e execução com as rotinas de processos de admissão e demissão de colaboradores, controlar e acompanhar a entrega de benefícios legais, elaborar a folha de pagamento, etc.

Os estudantes também aprenderão a elaborar e implementar a política salarial da empresa, acompanhar e executar atividades de treinamento admissional, representar o empregador em relações de trabalho e auxiliar na elaboração de avaliações de desempenho.

A grade do curso prepara o estudante para que ele possa atuar de maneira independente no mercado de trabalho. Podendo ocupar o cargo de chefia do departamento.

Para o processo de formação se utiliza diferentes formatos de estímulos tais como audiovisual, podcast, etc.

Pos finalizçao do curso

Com as mudanças nas relações de trabalho cada vez mais tem se tornado fundamental a exigência de profissional com alto nível de formação técnica. O curso oferecido pelo Senac tem um excelente custo benefício e prepara o estudante para o mercado de trabalho.

Para se inscrever o estudante precisa desembolsar vinte e três parcelas de cento e quarenta e cinco reais no boleto bancário. O que é ótimo uma vez que não compromete o limite do cartão de crédito.

O curso tem curta duração se considerar outros cursos de nível técnico, mas nem por isso deixa a desejar em algo, de forma alguma.

O estudante ao concluir a formação estará plenamente preparado para atuar no mercado de trabalho. E terá todo o arcabouço teórico/técnico para os desafios encontrados hoje dentro das organizações.

Com a conclusão do curso com aprovação, o estudante terá certificação com validade em todo o território nacional, podendo atuar onde quiser, com o reconhecimento de uma instituição sólida, reconhecida.

Vale mencionar que o mercado de trabalho para o profissional com formação técnica em recursos humanos é ampla e com boa remuneração.